सैमसंग का ऐतिहासिक फैसला: 78 हजार कर्मचारियों को मिलेगा तीन-तीन करोड़ का बोनस
दक्षिण कोरिया की दिग्गज टेक्नोलॉजी कंपनी सैमसंग ने अपने कर्मचारियों को एक बड़ा तोहफा देने का ऐलान किया है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के क्षेत्र में आई तेजी ने कंपनी के 78,000 से अधिक कर्मचारियों की किस्मत बदल दी है। सैमसंग मैनेजमेंट और कर्मचारी यूनियन के बीच हुए एक ऐतिहासिक समझौते के तहत, पात्र कर्मचारियों को लगभग 3.70 लाख डॉलर (करीब 3 करोड़ रुपये) का वार्षिक बोनस मिलने की संभावना है।
यह फैसला कंपनी के घरेलू कार्यबल (कुल 1,25,000 कर्मचारियों) में से 78,000 लोगों को सीधे लाभान्वित करेगा। यूनियन के अनुसार, छह दिनों तक चले इलेक्ट्रॉनिक मतदान में 73 प्रतिशत से अधिक सदस्यों ने इस डील के पक्ष में वोट दिया। यह समझौता न केवल कर्मचारियों के लिए फायदेमंद है, बल्कि इसने कंपनी को एक बड़े संकट से भी बचा लिया है।
कैसे टला अर्थव्यवस्था पर बड़ा संकट?
बोनस की मांग को लेकर कर्मचारी संघ ने 18 दिन की लंबी हड़ताल पर जाने की धमकी दी थी। अगर यह हड़ताल होती, तो दक्षिण कोरिया की पूरी अर्थव्यवस्था पर गंभीर असर पड़ सकता था। सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स अकेले दक्षिण कोरिया की जीडीपी में लगभग 12.5 प्रतिशत का योगदान देता है। वहीं, देश के कुल निर्यात में मेमोरी चिप्स की हिस्सेदारी करीब 35 प्रतिशत है। हड़ताल की स्थिति में कंपनी को अरबों डॉलर का नुकसान उठाना पड़ता, जिससे पूरी अर्थव्यवस्था प्रभावित होती। इसीलिए प्रबंधन ने कर्मचारियों की मांग मानते हुए यह ऐतिहासिक समझौता किया।
AI बूम ने भरी कंपनी की तिजोरी
दुनिया भर में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की बढ़ती मांग ने सैमसंग के लिए सुनहरे अवसर खोल दिए हैं। नए-नए AI डेटा सेंटर्स बन रहे हैं, जिन्हें चलाने के लिए खास ‘मेमोरी चिप्स’ की जरूरत होती है। इस क्षेत्र में सैमसंग सबसे बड़ा खिलाड़ी है। चिप्स की भारी मांग ने कंपनी के मुनाफे को आसमान पर पहुंचा दिया है।
इसी साल अप्रैल में सैमसंग ने घोषणा की थी कि उसका ऑपरेटिंग प्रॉफिट सालाना आधार पर 750 प्रतिशत बढ़ गया है। इसी शानदार प्रदर्शन के दम पर कंपनी का मार्केट कैप भी पहली बार 1 ट्रिलियन डॉलर के पार पहुंच गया। इस मुनाफे का सीधा लाभ अब कंपनी के 78,000 योग्य कर्मचारियों को मिलने जा रहा है।
हर कर्मचारी के खाते में 3 करोड़ रुपये
यूनियन और प्रबंधन के बीच हुआ यह समझौता कोई एक बार का फैसला नहीं है, बल्कि पूरे 10 साल का एग्रीमेंट है। यह कर्मचारियों के प्रदर्शन के कड़े लक्ष्यों पर आधारित है। इस डील की मुख्य बातें इस प्रकार हैं:
- सेमीकंडक्टर (चिप) बनाने वाले डिवीजन के कर्मचारियों को उनके विभाग के ऑपरेटिंग प्रॉफिट का 10.5 प्रतिशत हिस्सा बोनस के रूप में मिलेगा।
- यह भारी रकम कंपनी के शेयरों के रूप में दी जाएगी, साथ ही 1.5 प्रतिशत हिस्सा नकद भी मिलेगा।
- कुल मिलाकर, हर योग्य कर्मचारी को लगभग 3,70,000 डॉलर यानी करीब 3 करोड़ रुपये का बोनस मिलेगा।
AI बूम ने बदली चिप इंजीनियर्स की सामाजिक हैसियत
इस AI बूम ने चिप इंजीनियरों की सामाजिक स्थिति को एक झटके में बदल दिया है। सैमसंग की प्रतिद्वंद्वी कंपनी ‘एसके हाइनिक्स’ भी 1 ट्रिलियन डॉलर के मार्केट कैप तक पहुंच गई है। पिछले साल इस कंपनी ने सैमसंग से तीन गुना ज्यादा बोनस बांटा था। आज स्थिति यह है कि सोशल मीडिया पर एसके हाइनिक्स के लोगो वाली एक साधारण जैकेट भी खूब वायरल हो रही है। युवा इसे लग्जरी बुटीक में जाने और अच्छी डेटिंग के लिए एक ‘गोल्डन टिकट’ मान रहे हैं।
मैचमेकिंग एजेंसी ‘सुनू’ के आंकड़े बताते हैं कि शादी के बाजार में अब चिप इंजीनियर्स की मांग आसमान छू रही है। समाज में उनका रुतबा अब डॉक्टरों और वकीलों के बराबर हो गया है। बाजार के जानकारों का मानना है कि इतना भारी बोनस देने के पीछे कंपनी की एक बड़ी मजबूरी भी है। अगर सैमसंग पैसा नहीं लुटाएगी, तो टेस्ला जैसी अमेरिकी दिग्गज कंपनियां इन प्रतिभाशाली इंजीनियरों को अपने साथ जोड़ लेंगी।
दूसरे डिवीजन के कर्मचारियों में नाराजगी
जहां एक तरफ करोड़ों रुपये बंट रहे हैं, वहीं दूसरी तरफ गहरा असंतोष भी पनप रहा है। सैमसंग के भीतर ही कर्मचारियों के बीच एक बड़ी खाई बन गई है। मोबाइल, डिस्प्ले और कंज्यूमर इलेक्ट्रॉनिक्स जैसे विभागों के कर्मचारी खुद को ठगा हुआ महसूस कर रहे हैं। इन विभागों का मुनाफा या तो स्थिर है या गिर गया है। ऐसे में सेमीकंडक्टर डिवीजन से बाहर के कर्मचारियों की एक छोटी यूनियन ने इस डील को रोकने के लिए कोर्ट में याचिका दायर कर दी है। उनका कहना है कि यह डील भेदभावपूर्ण है।
इतना ही नहीं, सैमसंग डिस्प्ले और सैमसंग एसडीआई जैसी सहयोगी कंपनियों के कर्मचारी भी अपने छोटे बोनस से नाराज हैं। कुछ रिटेल निवेशकों और शेयरधारकों ने भी इस आधार पर कानूनी कार्रवाई की चेतावनी दी है कि यह बड़ा बोनस उनकी अनुमति के बिना बांटा जा रहा है।
अन्य सेक्टर्स में भी मचा हड़कंप
सैमसंग के इस एक फैसले ने पूरे दक्षिण कोरिया के कॉर्पोरेट जगत में हलचल मचा दी है। अब बायोटेक, ऑटो और जहाज निर्माण जैसे अन्य सेक्टर्स के कर्मचारी भी अपनी-अपनी कंपनियों के मुनाफे में बड़ी हिस्सेदारी की मांग कर रहे हैं। यह सिर्फ कोरिया की बात नहीं है। ताइवान की दिग्गज चिप कंपनी ‘टीएसएमसी’ में भी AI से हुए रिकॉर्ड मुनाफे के बाद कर्मचारियों के बीच ऐसा ही विरोध देखने को मिल रहा है।
इस पूरी स्थिति और AI से आ रहे अथाह पैसे को देखते हुए, दक्षिण कोरिया के एक वरिष्ठ राष्ट्रपति अधिकारी ने एक बिल्कुल नया विचार सामने रखा है। उनका तर्क है कि AI से सरकार को जो अतिरिक्त टैक्स रेवेन्यू मिल रहा है, उसका इस्तेमाल ‘राष्ट्रीय लाभांश’ के रूप में होना चाहिए, ताकि इस मुनाफे से समाज कल्याण के बड़े काम किए जा सकें। यह प्रस्ताव दर्शाता है कि AI का यह बूम कितना बड़ा है और इसने पूरी अर्थव्यवस्था को किस हद तक प्रभावित किया है।